Разбиться в «Лепешку»: психологи исправительной колонии № 4 используют в своей работе трансформационную игру

Разбиться в «Лепешку»: психологи исправительной колонии № 4 используют в своей работе трансформационную игру

Важным навыком, необходимым сотрудникам уголовно-исполнительной системы (как, впрочем, и любого другого рабочего коллектива), является умение эффективно общаться, не забывая при этом о сохранении личных границ при взаимодействии и с коллегами, и с осужденными. Способность ясно и доходчиво излагать свои мысли, слушая и понимая собеседника, способна предотвратить немало конфликтных ситуаций.

Для развития у сотрудников исправительной колонии № 4 коммуникативных способностей психологи учреждения в ходе плановых занятий с недавних пор используют методику трансформационных игр. Одна из них, которая называется «Лепешка», помогает создать доверительные отношения в группе, развивая в каждом принципы взаимопонимания.

В «Лепешке» нет стандартных фишек: участники сами лепят их из пластилина, представляя на игровом поле свое второе «я», за которого несут ответственность. Сотрудники в игровой форме выражают реальное отношение к себе и другим, вербально представляя свои желания и намерения, при этом концепция личных границ получает вполне определенную наглядность.

В процессе игры ее участники вступают в различные взаимоотношения, причем не всегда дипломатичные: некоторые фигурки могут быть в самом буквальном смысле смяты в лепешку (отсюда, собственно, и название трансформационной игры). Ведущий не запрещает проявлять агрессию, но лишь в такой социально приемлемой форме, безопасно управляя пиковыми эмоциями. А еще игра способствует развитию навыков сочувствия и понимания: достижение цели каждым игроком напрямую зависит от отношения к нему соперников.

Все перечисленные выше качества, будучи в необходимой степени развитыми, могут стать серьезным подспорьем для каждого сотрудника в его служебной деятельности. «Лепешка», по мнению психологов, способствует формированию сплоченного коллектива, каждый работник которого должен чувствовать себя уважаемым и услышанным. Так что даже самым серьезным сотрудникам на самой ответственной службе не возбраняется периодически играть – исключительно, конечно, для пользы общего дела.

Пресс-служба УФСИН России по Республике Марий Эл